どういった内容の研修ができるか、ご説明します。




■基本的には、当社の業務範囲にある内容であれば、どんなことでも可能です。こういったことができないだろうか、という相談をよく受けておりますので、下記にない内容でもかまいません。

（よくある例）
■決算書の見方、決算書分析（経営分析）の方法（株式公開企業、ニュースになった企業の決算書も実例として分析・紹介します）

■資金繰り改善方法（借入限度額の知り方や借入の減らし方など）

■創業者向けの講座（経営者として最低限必要な知識等の説明）

■事業承継（相続で注意する点、株式の相続等）

■建設業の経営審査（経審）の仕組み、点数の上げ方（下げ方）

■人事政策の考え方（各社の事例を踏まえて）

■全員参加型経営と管理監督型経営（理論と各社の事例紹介）

■社員のモチベーションを上げるには

■労働基準法、労務（労務トラブルの防ぎ方）

■残業代対策

■パート関係（扶養に入るとか、社会保険の適用関係）

■社会保険、労働保険の手続き等

■トラブルに耐えうる就業規則の作り方

■労災関係

■法務関係（契約書、その他）

■ビジネス法務の基礎（印鑑、印紙、登記、謄本など）

■IT関係

■消費税対策

■法人成りの手続き　メリット・デメリット

■建設業の社会保険加入問題（現場に入れない問題）

■人を集めるための求人票の書き方・採用関係

■法律の改正があった場合にその内容について


※上記以外にも幅広い内容で対応可能です。一度ご相談下さい。

内容、進め方等、お客様と相談してオーダーメイド可能です。





■時間、内容、回数等、お客様と相談しながら決定していきます。月１回で、５回シリーズ、なども可能です。

■今までやったことのない内容でも、可能ならばお引き受けしています。

毎回当社で独自にオリジナルテキストを作成しています。資料などをプロジェクターに映すことも可能です。




■市販の書籍を渡して終わり、ということはありません。

■項目だけの簡単なもの（メモ用紙に近いもの）などを使うことはありません。

■研修後も長く使えるように作成しております。出席されていない方でも読めば理解できるように作成しております。

■プロジェクターに資料を映し出したり、インターネットを見ながら、ということもよくあります（ＰＣは当方がお持ちします）。

■収容人数が５０人以下程度の会場の場合、マイク、アンプなどの設備も当方で準備できます。当日お持ちします（無料）。

経営者が主になります。管理職を対象としたセミナーも可能です。





■経営者又は経営層の方に理解していただくことを主眼とした講習がほとんどです（過去の事例）。経営者側に立った内容になります。例えば労務ですと、社員側の理不尽な要求にどう対処したらよいか、という形です。

■管理職研修も可能です。

経営者、管理職の方が対象となりますので、業務終了後でも（夕刻以降）でも可能です。





■１時間から２時間程度が多いと思います。１時間ですとお伝えする内容をかなり絞ることになりますので、一つのテーマをじっくり勉強したいという場合は、２時間を標準とお考えになった方がよろしいかと思います（もちろん１時間でも可能です）。

■内容が多い場合（労働基準法全部など）は丸一日行うことも可能です。

■土曜日、日曜日、祝日でも可能です。

■夜間の場合は夜７時スタートが多いと思います。

■内容や目的に応じて柔軟に対応いたします。

基本的に主催者様に合わせます。交通費は実費とさせていただいております。




■セミナー講師で利益を上げようとは考えておりませんので、基本的にはご予算に合わせる形をとっています。ご相談下さい。

■いくらでないとやらない、ということは決めておりません。

■時間が基準になることが多いですが、必ずというわけではありません。

限定しておりません。予定が合えば、遠方でも可能です。





■北部九州が多いですが、特に限定しておりません。日本各地で行っています。ご相談いただければと思います。

過去の行ったことのある主催者様です。






■商工会議所


■各県の商工会連合会


■商工会（九州、その他本州）


■銀行


■地方自治体（福岡市など）


■業界団体

■会計事務所（税理士法人）


■取引先の任意団体（○○協力会など）


■中小企業基盤整備機構


■企業（中小～上場企業）